Mann / Frau 30-60 Jahre
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Bei der Stellensuche oder bei möglichen Beförderungen möchten Bewerber vorgängig eine „Marktwertanalyse“ ihrer Fähigkeiten vornehmen lassen, um ihre Chancen realistisch einschätzen zu können. Entspreche ich aus graphologischer Sicht dem Anforderungsprofil der Stelle? Wo liegen meine Stärken, wo meine Grenzen? Kann ich führen, verhandeln, mich durchsetzen?
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